仪式现场。

扬子晚报网5月7日讯（记者 张建波 丁波）5月5日，无锡市举行2023年优秀年轻干部实践锻炼动员大会暨第16期青干班开班式。以“琢璞”计划为统领，无锡开启新一轮年轻干部实践锻炼，又一批充满朝气的青年将分兵出发，奔赴新岗位，开启新征程。

据了解，今年，无锡市共选派了152名年轻干部参加实践锻炼，他们平均年龄31.8岁，63.4%是“90后”，其中研究生占比65.4%，博士6名。

(资料图片仅供参考)

仪式现场。

从2021年起，无锡市深入实施“琢璞”计划，着力优化干部队伍建设源头，筑牢工作底盘，夯实工作基础。据悉，今年的实践锻炼组织方式，在以往的基础上有了新的发展和完善。

一是“组团式”选派。围绕贯彻中央、省、市委重大决策部署，推动中央、省、市委重大战略、重大工程、重大项目和重点任务的落实，选派年轻干部组团到战略高地、先进地区跟班学习，到市内重点项目攻坚压担，到基层一线墩苗锻炼。

二是“阵地式”锻炼。围绕乡村振兴、科技创新等重大发展战略、重要任务部署，新增11家青干讲习所，安排年轻干部分组进驻、自主运营，推动在“赛马”中“选马”，形成比学赶超的生动局面。

三是“项目式”实践。坚决贯彻党中央决策部署，深入开展主题教育，大兴调查研究，让年轻干部带着课题攻坚，带着项目实践，把发展问题症结摸清楚，把群众所思所盼弄明白，找准推动高质量发展的新点子和“金钥匙”。

四是“融合式”培养。将青干班与实践锻炼融合推进，从实践锻炼人选中选派了45名年轻干部参加第16期青干班，推动年轻干部在训战融合中砥砺品格、锤炼本领。

五是“帮带式”指导。为年轻干部配备政治辅导员和实践导师，政治上关心、工作上关注、生活上关爱，帮助年轻干部迅速适应岗位要求，切实增强归属感、获得感，确保能够静下心来谋发展、心无旁骛干事业。目前，无锡市共配备市级实践导师近400名、政治辅导员200多名。

仪式现场。

无锡市委组织部常务副部长戴美忠介绍，无锡市成立了“琢璞”基金会和“琢璞”年轻干部人才发展中心，并出台20条措施强化制度保障，鼓励年轻干部在“琢璞”计划中开展调研、转化成果。截至目前，已结题400余项，不少调研成果已转化为各级党委政府的决策参考。“下一步我们还将通过发展中心，更好地支持优秀成果落地转化，推动事业发展和干部成长互促共进。”

校对 徐珩