新华财经上海3月27日电（记者 高少华）普华永道27日发布第二期《全球首席数据官调研》显示，全球领先企业任命的首席数据官数量攀升，而且首席数据官能够对财务业绩产生积极影响。

普华永道曾于2021年首次推出《全球首席数据官调研》，当时在企业内具有实际影响力的数据官屈指可数。2022年的第二期调研则显示，27%的领先企业已聘用首席数据官，首席数据官在各行业以及全球大部分地区都已然呈现崛起之势。

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从地区来看，首席数据官在欧洲企业中的渗透率（42%）超过北美企业（38%）。从行业来看，每个行业的首席数据官数量都在增加。其中，金融服务业的首席数据官数量保持领先，超过半数的银行和保险企业已经任命首席数据官，占全球首席数据官总量的22%。

普华永道思略特中国主管合伙人单小虎表示：“首席数据官的数量在不同行业、地区和规模的企业中均呈现上升态势。随着企业设立首席数据官职位的步伐越来越快，未来会有越来越多企业在高级管理层级别任命首席数据官。”

调研显示，任命了首席数据官的企业在收入和盈利能力方面实现了相对更高的增长率。首席数据官的积极作用在四分之三的行业中得到彰显：与未设立类似职位企业相比，任命了首席数据官的企业收入增长率至少高出5%，在公用事业、房地产和能源等行业中，这一差异甚至达到25%。

普华永道中国金融业管理咨询主管合伙人王建平表示：“中国金融行业设立首席数据官的比例相对较低，从全球调研观察来看，首席数据官的任命与企业财务表现具有相关性，任命了首席数据官的企业业绩往往更好。我们鼓励中国金融机构设立首席数据官，使他们能够帮助企业探索新的数据驱动增长点。”

随着数据要素市场化改革，近年来我国多地政府先后发布首席数据官相关政策及试点。以广州、深圳、珠海等为代表的粤港澳大湾区多地政府已经建立了首席数据官的职位；同时，江苏、上海、广东、浙江以及北京等数字经济型企业发达的地区也先后出台了相应政策，指导企业首席数据官的建设。

目前，我国政府部门的首席数据官大多集中在加强公共数据授权运营，对数据资源的公开披露、加工处理与数据经济要素的开发利用上。中国企业的首席数据官更偏向于数据管理组织架构、制度体系构建，用数据为企业赋能。

普华永道中国数字化与科技咨询服务业务总监杨通鹏表示：“数字中国建设和数据要素市场化配置改革会加速中国政府和企业首席数据官的落地。首席数据官需要积极推动数据资源化和数据资产化进程，需要加强数据驱动的数字化转型创新，也需要建设数据安全治理体系，保证数据合规高效流通与应用，更好释放数据价值。”

编辑：黎轲

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